İnsan Kaynakları politikamızın özü; çalışanlarımızı meslek sahibi yapmak, mesleğinde ilerleme, gelişme olanağı sağlamak ve sektörün aranan Özgür Unlu Mamüller'nın değerli bir personeli konumuna getirmektir.

Özgür Unlu Mamüller İnsan Kaynakları Politikası, çalışanlarının beceri ve performanslarıyla uyumlu olarak iş verimliliklerini yükseltmeyi kendileri için belirlenen kariyer planlarının gerektirdiği eğitim imkanlarını sağlayarak üst görevlere hazırlanmalarını amaçlar.
Bu politika çerçevesinde, çalışanlar şirketin eylemlerinin vazgeçilmez unsurları olarak görülür ve kariyerlerini geliştirerek Özgür Unlu Mamüller ile daha çok bütünleşirler.

İnsan Kaynakları Stratejisi

Biz, başarımızın temelinde yatan en önemli faktörlerden birinin “insan” yaklaşımı olduğuna ve yetenekli insanlar olmadığı takdirde başarılı olunamayacağına inanmaktayız.

Bu yüzden Özgür Unlu Mamüller çalışanlarının kendilerini Özgür Unlu Mamüller ’nın başarısının bir parçası olarak görmeleri ve çalışanlarımızın Özgür Unlu Mamüller Şirket Kültürü’ne uyum sağlayacak yapıda olması bizler için önemlidir.

Bu nedenle, her pozisyon için, o pozisyonun gerektirdiği bilgi, yetenek ve tecrübe dışında Özgür Unlu Mamüller'nin adaylarda aradığı üç temel özellikle vardır: Öğrenmeye açık olmak, sürekli gelişim ve takım çalışmasına yatkın olmak.